株式会社ファーストステップ遅刻の罰。
YouTubeで炎上という、、、前代未聞なケース。要するに遅刻した社員を『駅に行かせて反省文を読み上げさせた』動画をYouTubeで公開したというもの。
社内イントラとかで、公開するのであればまだ理解できるが、誰でも閲覧可能な場所に会社名、名前入りで公開して、なおかつ社長ブログに書き込んだらしい。
罰則としは効き目はありそうだけど、会社の恥もしくは会社の名を汚すとは思わなかったんだろうか？
ここまでやってしまうと、パワハラとしても考えられるのでは・・・？
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